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仪器校验在计量检定过程中，由于使用的各种仪器设备、量具、环境条件、人员自身影响以及被测量值不能使用有限位数的数值来表示等因素的变化，因此所获得的测量数据和被测量的真值之间存在一定差别，这种差别即为“误差”。在上述引起误差的各种因素中，检定人员引起的人员误差占相当大的部分。
人员误差是指检定人员生理上的最小分辨力、感官的生理变化、反应灵敏度、操作技术、固有习惯、相互配合不默契引起的误差。鉴于此，计量检定人员千万不可忽视人员误差引起的不确定度的扩大。笔者现通过对计量检定工作现状进行研究，分析人员误差的成因，并提出切实可行的改进措施，把好计量关，减小测量结果不确定度，提高计量检定工作的质量。
误差与不确定度是计量学中两个相互关联提出这两个概念的目的都是为了寻求如何以实验和测量所得结果来更恰当、更准确地体现被测量的真实情况。
误差为测得值与被测量真值之差。即误差=测得值-真值。
不确定度是被测量值可能出现的范围。
二者联系:
误差与不确定度都是由相同因素造成的：随机效应和系统效应。
随机效应是由于未预料到的变化或影响量的随时间和空间变化所致。它引起了被测量重复观测值的变化。这种效应的影响不能借助修正进行补偿，但可通过增加观测次数而减小。其期望值为零系统效应是由固定不变的或按确定规律变化的因素造成的。但由于人类认识的不足，
也不能确切知道其数值，因此也无法完全清除，但通常可以减小。广东计量院系统效应产生的影响有些是可以识别的，有些是未知的，如果已知影响能定量给出，而且其大小对测量所要求的准确度而言有意义的话，则可采用估计的修正值或修正因子对结果加以修正。
由于随机效应和系统效应的存在，使得被测量的真值无法确知，每个测量结果也都具有一定的不可靠性，导致误差和不确定度的产生。
